Giải pháp

Nền tảng nhân sự

4-6 tuần triển khai

Xây nền móng vững cho doanh nghiệp giai đoạn đầu. Từ cơ cấu tổ chức đến chính sách nhân sự.

• Cơ cấu tổ chức
• Mô tả công việc
• Quy trình tuyển dụng
• Chính sách nhân sự

Chiến lược nhân sự

3-6 tháng triển khai

Bản đồ nhân lực dài hạn cho CEO. Kế hoạch nhân sự 3-5 năm, hệ thống KPI, chiến lược đãi ngộ.

• Kế hoạch nhân sự
• Quản trị hiệu suất
• Văn hoá doanh nghiệp
• Chiến lược đãi ngộ

Phát triển nhân tài

6-12 tháng triển khai

Nâng cấp năng lực đội ngũ hiện có. Đánh giá, đào tạo, và xây dựng lộ trình phát triển cá nhân.

• Đánh giá năng lực
• Lộ trình phát triển
• Đào tạo nội bộ
• Kế hoạch kế thừa

Cấu trúc & Vai trò

Thiết kế tổ chức tinh gọn — sơ đồ tổ chức, phân quyền, quy trình liên phòng ban.

• Thiết kế cấu trúc
• Phân tích vai trò
• Quy trình làm việc
• Cấp bậc & Báo cáo

Lương thưởng & Phúc lợi

Chính sách đãi ngộ — giữ người đúng, thu hút người giỏi.

• Cơ cấu lương
• Chính sách thưởng
• Phúc lợi toàn diện
• So chuẩn thị trường

Hiệu suất & KPI

Đo lường đúng — quản trị đúng người. Hệ thống KPI, OKR, đánh giá hiệu suất.

• Thiết lập KPI
• Đánh giá hiệu suất
• Triển khai OKR
• Bảng điều khiển